Michael van Iperen
Interim lijn- en projectmanagement
VERANDEREN
Veranderen, verandering, verandermanagement…. het zijn termen die in organisaties vaak voorkomen, maar wat betekent het? Wat wordt ermee bedoeld en is die bedoeling voor iedereen bekend? En waarom moet er zo nodig worden veranderd?
PARADOXAAL
Verandering is voor veel mensen heel paradoxaal. We hebben er enerzijds de grootste moeite mee en houden het liefst alles bij het oude en vertrouwde, terwijl we anderzijds achteraf altijd het meest spijt hebben van de dingen die we niet hebben gedaan…
UITDAGING
Organisaties met een andere kijk op verandering passen zich vaak makkelijker aan en weten daardoor ook snel nieuwe uitdagingen het hoofd te bieden. Zij lossen hun vraagstukken niet op met hetzelfde denken waarmee die vraagstukken zijn ontstaan.
MOTIVATIE
Zelf ben ik door de jaren heen ook anders tegen (verander)opgaven gaan aankijken. Hoe motiveer je mensen? Hoe ziet goede samenwerking eruit? Wat is een goede balans tussen persoonlijke ontwikkeling van mensen en de ontwikkeling van de organisatie. Ik vertel je hier graag meer over. Op deze site stel ik mij verder natuurlijk nader aan je voor, vertel ik in grote lijnen wat ik doe en waarvoor je mij absoluut moet bellen als je tijdelijk versterking nodig hebt.
Management thema’s
Wat is een goede balans tussen persoonlijke ontwikkeling van mensen en de ontwikkeling van de organisatie?
Veranderen
Organisaties die vinden dat ze moeten veranderen voelen die urgentie vaak als zij op een gegeven moment met hun manier van denken of werken niet (meer) de gewenste resultaten behalen.
Persoonlijke ontwikkeling
De verandering van een organisatie in de zin van aanpassen aan veranderde omstandigheden is meestal een continu proces.
Samenwerken
De persoonlijke ontwikkeling en de organisatieontwikkeling wordt ook beïnvloed door de mate waarin mensen met elkaar samenwerken.
Interim lijnmanager
Michael van Iperen
Veranderen, verandering, verandermanagement…. het zijn termen die in organisaties vaak voorkomen, maar wat betekent het? Wat wordt ermee bedoeld en is die bedoeling voor iedereen bekend? En waarom moet er zo nodig worden veranderd?Veranderen, verandering, verandermanagement…. het zijn termen die in organisaties vaak voorkomen, maar wat betekent het? Wat wordt ermee bedoeld en is die bedoeling voor iedereen bekend? En waarom moet er zo nodig worden veranderd?
Meer over mij
Management thema’s
Organisaties met een andere kijk op verandering passen zich vaak gemakkelijk aan en weten daardoor ook snel nieuwe uitdagingen het hoofd bieden,
Veel organisaties sturen actief op een inclusief en divers medewerkersbestand. Ergens jammer dat het anno nu nog geen vanzelfsprekendheid is, maar goed dat er steeds meer aandacht voor is.
Lees meer…
Mijn visie op leiderschap komt al enigszins naar voren denk ik als je de andere teksten op deze site leest.Mijn visie op leiderschap komt al enigszins naar voren denk ik als je de andere teksten op deze site leest.
Lees meer…Contact
Neem gerust contact op